“我们村班子整体非常不错，但班子个别成员年龄偏大，……”这是柞水县委组织部在瓦房口镇金台村进行“两力两率”抽查复核时与群众谈话的一个场景。
据了解，今年以来，柞水县紧扣“五个五”党建深化提升年要求，采取强基固本、建章立制、集中整顿、服务暖心的方式，不断提升“两力两率”，助力脱贫攻坚。县委组织部对全县51个贫困村（社区）开展了村级班子及“第一书记”研判工作，查找出问题124个，落实整改措施82条，现场整改42条，调整“第一书记”21名，贫困村班子建设不断加强。财政预算500余万元，对功能不全、面积不够的活动场所进行改善提升，计划新建7个，规范提高17个，进一步夯实党的阵地基础。以村级支部为单位，创新设立“讲学平台”，开展讲学活动220余次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，村级党组织的战斗力进一步提升。
该县制定下发了《柞水县村级干部脱贫攻坚工资考核发放管理暂行办法》，严格执行村干部20%基本工资当月发放、80%绩效工资季度考核发放制度。建立健全《镇(办)、村（社区）“两委”会、驻村工作队联系会议制度》、《村“两委”会班子及成员工作报告制度》、《村干部述职述效制度》、《村干部绩效考核制度》等四项制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。加大对村级支部 “三会一课”情况的监督考核，村级党组织对上级政策执行力稳步提升。
同时，根据“两力两率”排查定级结果，将4个一般村作为软弱涣散村级党组织进行集中整顿，其余各村同步转化提升。村（社区）针对存在问题分类施策，制定切实可行的整顿方案，一村一案。镇办细化整顿责任清单、流程和时限，将整改工作落实到人，实行台账管理，动态销号。县委组织部抽调专门人员，定期对问题的解决情况进行抽查，对解决不利镇办的主要负责人，进行约谈，必要时候，进行诫勉，突出问题解决率持续提升。
满意不满意，群众说了算。家住曹坪镇中坪社区三组的贫困户王孝全领到医疗救助金时激动地说：“现在的服务真是没的说，这个事我自个有病不能跑，都是我们的组长兼代办员李向前帮忙给办的，我都不知道咋说好呢？”。红岩寺镇创新推出周三驻村工作日制度，联村领导、包村干部每周三到村上为民服务办公一天，及时为群众代办各种手续。据了解，该县不断深化县、镇、村、组、户“五级便民服务”体系建设，健全代办网络，镇村结合各自实际，创新代办形式，坚持干部坐班，全天候为群众服务，不断提升群众的满意率。
