面试过程： 公司不大，但工厂占地面积挺大的，50~60人的公司有两栋大的厂房，中间还有一个挺大的绿化地，地址有些偏远，周边好像没有什么公共交通，我是开车过去的，离高速口到是挺近的。
面试先是人事的负责人问了一些问题，主要是工作经历，原来负责什么工作内容？为什么离职？原来的待遇是多少？从第一家一直问到最后一家。然后是公司的负责人面试的，让介绍了自己的工作经历与现在主要负责的内容。后面又拿了一份图纸让做成本核算。
面试官问的面试题： 为什么离职？每一家工作经历都有问到原因！
有什么规划？对零件的了解情况。
需要看图纸根据图纸做成本核算。