为了充分把“三项机制”和党建等各项工作有机结合起来，充分调动党员干部工作的积极性，激发党员干部干事创业热情，档案局运用“三项机制”为干部目标责任考核提供依据。一是建立党员承诺评议机制，在每周支部党日会上，每名党员对每周要完成的工作进行承诺，对上周承诺事项完成情况个人要做出汇报，领导及其他党员要给予点评。二是激励引导机制。将党员履责与党员目标管理相结合，实行量化打分、评定等次，对完成工作的突出的党员进行加分，对不合格党员进行督促。三是激励有动力，每年组织一次优秀党员公开推选活动，把表现优秀的年轻党员列入支部委员后备进行培养。
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